Der Weg zur mitarbeiter:innenorientierten und zukunftsfähigen Unternehmenskultur
Sind Sie mit Ihrem Unternehmen zukunftssicher aufgestellt?
Die Arbeitswelt unterliegt einem raschen Wandel: schneller, weiter, digitaler! Für viele kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) ist dieser Wandel oft zu schnell und zu überwältigend, um neben dem Tagesgeschäft angemessen darauf reagieren zu können. Genau hier setzt das Förderprogramm INQA Coaching an. Es bietet eine spezielle Beratungsförderung für KMU, um sie bei der Bewältigung der digitalen Transformation zu unterstützen und maßgeschneiderte Lösungen für ihre personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Herausforderungen zu entwickeln.
Gemeinsam erarbeite ich als autorisierte INQA Coach mit Ihnen individuelle Ziele und Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens gerecht werden. Ob es um die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, agile Arbeitsorganisation, Talentmanagement, die Sicherung qualifizierter Fachkräfte, die Förderung einer motivierenden Arbeitsumgebung oder um psychologische Sicherheit im Team, Resilienz und generationsgerechtes Führen geht – das Coaching konzentriert sich darauf, Ihr Unternehmen zu stärken.
Durch das INQA Coaching -Förderprogramm haben Sie als KMU mit 1-249 Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich 80 % der Beratungsleistungen finanziell fördern zu lassen.
Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf, um mehr über die Möglichkeiten des INQA Coachings zu erfahren und auf Ihren individuellen Veränderungsbedarf einzugehen.
Was ich als Prozessbegleiterin für Sie tun kann
Als Organisationsberaterin und Coach für Unternehmen und Organisationen bin ich für Sie die richtige Ansprechpartnerin, wenn es um Wachsen, Führungswechsel, Resilienz, psychologische Sicherheit im Team, generationsgerechte Führung, Mitarbeiterfindung und -bindung sowie Arbeitsorganisation und Unternehmenskultur geht.
„Was treibt Menschen an und wie wirkt sich das auf das System aus, in dem sie arbeiten?“ und „wie wirken sich Systeme auf die darin arbeitenden Menschen aus?“
Diese Fragen stehen im Zentrum meiner Prozessbegleitung und Organisationsberatung. Mein Fokus ist gerichtet auf Wirksamkeit, Wertschöpfung, Kultur und Struktur sowie auf die Mitarbeitenden und deren intrinsische Motivation, die Basis für Erfolge und Stabilität.
Wünschen Sie sich Unterstützung oder ein unverbindliches Angebot?
Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann hinterlassen Sie mir eine Nachricht oder fordern ein unverbindliches Angebot an.
E-Mail: info@sabine-lipski.de
Telefon: 030-55154764