Einladung zur Entschlüsselung zwischenmenschlicher Chemie

Die Herausforderung: Mitarbeiter*innen finden und an Ihr Unternehmen binden

  • Sie haben Ihr Team gerade erweitert und möchten die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter*innen kennenlernen?
  • Sie möchten lernen, mit den individuellen Persönlichkeitsstrukturen Ihrer Mitarbeiter*innen umzugehen und sie langfristig an Ihr Unternehmen zu binden?
  • Sie streben an, Ihre Mitarbeiter*innen in ihrem Einsatz und ihrer Arbeit bestmöglich zu motivieren und selbstverantwortliches Handeln zu fördern?
  • Ihr Wunsch ist es, dass trotz unterschiedlicher Charaktere und individueller Motivationen, ein perfektes Team mit denselben Zielen entsteht?
  • Sie sind sich unsicher, welche Emotionen Ihre Mitmenschen in Ihnen auslösen und was das für jede Beziehung heißt, die Sie eingehen?
  • Für die Verwirklichung Ihrer Ziele und für die Entwicklung Ihres Unternehmens benötigen Sie einfach mehr Zeit?

Die Lösung: die intrinsische Motivation der Mitarbeiter*innen erkennen & verstehen

Ein Beispiel aus dem Arbeitsalltag: Eine Mitarbeiterin hat ständig etwas auszusetzen: immer ist irgendetwas nicht richtig, nicht korrekt, nicht perfekt. Mit diesem Verhalten nervt sie ihre Kolleg*innen und stört die Arbeitsabläufe. Ihre Führungskraft fordert sie dazu auf, das Verhalten einzustellen. Was genau zu dem Gegenteil führt: die Mitarbeiterin fühlt sich nicht gesehen und anerkannt und verstärkt ihr negatives Verhalten.
Hier hilft das Erkennen der intrinsischen Motivation der Mitarbeiterin: hinter der Schwäche der Mitarbeiterin (dem Nörgeln und Kontrollieren) steckt eine Stärke (der genaue Blick, die besondere Wahrnehmung). Führungskräfte, welche diese dahinterliegende Stärke erkennen und benennen geben der Mitarbeiterin die Anerkennung, die sie (meist unbewusst) sucht. Interessanterweise verringert sich die Schwäche, wenn die dahinterliegende Stärke eine Anerkennung erhält: die Mitarbeiterin verringert ihre Nörgelei und konzentriert sich auf ihren genauen Blick. Das heißt, die Führungskraft erzielt den größten Erfolg damit, wenn sie gegen ihren eigenen Impuls handelt. Nicht ganz einfach, aber sehr wirkungsvoll.

Das Geheimnis der Mitarbeiterführung liegt darin, die Stärken der Menschen zu erkennen, die hinter den Schwächen, die sich im Alltag zeigen liegen und diese anzuerkennen. Damit verringern sich quasi wie von selbst die negativen Ausprägungen.

Das Angebot: der WANKE AKTIV Coaching Day

Wie Sie die verschiedenen Persönlichekeitstypen erkennen? Und wie Sie am besten mit Ihnen umgehen? Das erfahren Sie in beim Wanke Aktiv Coaching Day.

Lernen Sie  die innere Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen besser zu verstehen und erkennen Sie, wie ein ambitioniertes Team entstehen kann. Gleichzeitig wird Ihnen das Erlernte helfen, es in der Geschäftswelt bei Ihren Geschäftspartner*innen anzuwenden. Auf humorvolle Art werden tiefe Einblicke vermittelt: in sich selbst und die Menschen, die Sie umgeben. Sie begegnen verschiedenen Persönlichkeiten und agieren mit ihnen, geführt in einem Prozess, der Sie in den Flow bringt – den Flow, der Beziehung und des Verständnisses Ihres Gegenübers. Dazu gibt es für den Umgang mit den verschiedenen Persönlichkeiten ein Rezept, bestehend aus einer einfachen “Zutatenliste” und der passenden Gebrauchsanweisung.

Incl. der Möglichkeit, einen Blick hinter die Kulissen des Olympiastadions zu werfen.

Wann: am 23.03.2019, von 10:00-16:00 Uhr

Wo: im Olympiastadion Berlin

Kosten: 279€ netto incl. Verpflegung

Anmeldung: per E-Mail: lipski@sabine-lipski.de oder direkt über die das Anmeldeformular von WANKE AKTIV