Beratung

Gestalten Sie Ihre Zukunft

Wie gut ist Ihre Organisation/ Ihr Unternehmen aufgestellt? Sind Sie auf das Zeitalter der Digitalisierung, der sich immer schneller verändernden Arbeitswelt strategisch gut vorbereitet? Hat der Fachkräftemangel auch bei Ihnen Einzug gehalten? Sind Ihre Mitarbeitenden hinsichtlich Ihrer Potenziale gut ins Unternehmen eingebettet?

Die Grundlage meiner Beratungsleistung ist das gemeinsame Verständnis über die Zusammenhänge und Ziele in Ihrer Organisation. Dabei klären wir gemeinsam die Voraussetzungen, die für einen erfolgreichen Veränderungsprozess notwendig sind. Bestandteile Ihres Change Prozesses können sein:

• die Erarbeitung eines Leitbildes zur Identifikation mit Ihrer Organisation oder die strategische Ausrichtung Ihres Unternehmens
• die Umstrukturierung von Abteilungen und Bereichen, die Neuorganisation von Projekten
• die Erkennung von Potenzialen der Mitarbeitenden zur passgenauen Verteilung von Aufgaben und Rollen sowie zur Besetzung vakanter Stellen im Unternehmen durch eine Potenzialanalyse, ein Potenzialassessment oder ein Assessment-Center
• die Stärkung der Eigenverantwortung und der Handlungsautonomie der Mitarbeitenden bzw. eine Teamentwicklung
• die strategische Nachfolgeplanung
• Ihre Stärkung in der Teamleitung und Führungsposition

Ich unterstütze Sie bei der Prozessgestaltung, der Vorbereitung und Durchführung Ihres Change Prozesses als Beraterin, Moderatorin, Coach und Trainerin. Meinen Erfahrungsschatz für die Beratungsleistungen ziehe ich aus langjähriger Tätigkeit als Planungs-Ingenieurin mit Projekt- und Teamleitung sowie Personalverantwortung in internationalen Projekten, sowohl als Unternehmerin als auch als Mitarbeiterin. In Kombination mit fundierten systemischen Berater- und Coachingausbildungen.

Attraktive Förderungen

Und – es gibt derzeit die Möglichkeit für KMU eine attraktive Förderung zu beantragen für die Entwicklung einer zukunftsfähigen und mitarbeiterorientierten Personalpolitik. Über das Programm unternehmensWert:Mensch und unternehmenswert:Mensch plus werden kleine und mittlere Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalpolitik zu entwickeln. Je nach Unternehmensgröße können 50 bis 80% der Beratungskosten übernommen werden. Sprechen Sie mich an!

Ihr Nutzen:

• hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit Ihrer Organisation/ Ihrem Unternehmen
• strategisch gut aufgestellt für die Zukunft
• gut und effektiv zusammenarbeitende Teams
• gestärkte Selbstverantwortung im Team
• passende Stellenbesetzung gemäß der Potenziale der Mitarbeitenden
• Sicherheit und Entlastung in der Teamleitung

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