Mitarbeiterbindung neu gedacht: wie führe ich Mitarbeitende, die ich nicht mag?

Merkwürdige Zeiten für das Erscheinen eines Buches – mitten in der Corona-Krise – ohne Lesungen mit Publikum und regem persönlichen Austausch.

Und dennoch auch passend: gerade jetzt bekommt die Mitarbeiterbindung eine ganz besondere Bedeutung: zum Beispiel bei der Frage, wie Mitarbeitende geführt und gehalten werden können, wenn diese im Home-Office arbeiten. Brauchen sie eine tägliche persönliche Ansprache oder kann ich mich als Führungskraft darauf verlassen, dass sie sich melden, wenn sie Unterstützung brauchen?

Ich wünsche Ihnen viele gute Erkenntnisse beim Lesen!

Seit 13. April 2020 im Handel